MBA還是香餑餑？轉行不敵大學生？ DBA

MBA還是香餑餑？轉行不敵大學生？ DBA
發佈者:SEO香港優化專家 - PHD
博士
　仍是香餑餑，平均年薪12萬，但原公司工作經驗及文化痕跡使其可塑性降低
　　MBA還是香餑餑，平均年薪高達12萬，而且主要去外企工作。昨日，華南地區MBA精英專場招聘會在中山大學舉行，記者從相關負責人獲悉，雖然MBA熱度有所下降，但無疑還是職場上的「金領」，而一些MBA畢業生轉行時則出現了不敵應屆大學畢業生的新情況。
　　讀完MBA薪水實現翻番
昨日前來招聘的多是一些知名的企業，提供的200多個職位中就有40多個職位為企業主管和經理。據介紹，華南地區MBA精英專場招聘會是中大嶺南學院每年必辦的招聘會。今年共有42家企業，其中22家外資和中外合資企業、17家民營企業、3家國企，600名MBA學生參加本次招聘會。
　　記者看到，和平常人山人海的招聘會不同，畢業生不用排隊，一般都有半小時左右和企業負責人面談。
　　據中山大學嶺南學院MBA中心副主任馬紹壯介紹，MBA畢業生就業形勢普遍看好。今年嶺南學院國際MBA畢業生在畢業前平均收到三個入職邀請，平均年薪為12.6萬，有些畢業生甚至年薪高達40多萬元，與2003年入學時平均年薪6.5萬元比較，翻了一番。
　　找有前景工作年薪願減一成
中山大學國際MBA項目畢業生譚先生有7年以上工作經驗，曾經年薪10萬。
他表示，如果能夠找到一份有前景的工作，就算年薪減少10%他也可以接受。
　　「企業給的發揮餘地大，提升空間高，對我更有誘惑力。」
　　中山大學嶺南學院MBA中心副主任馬紹壯表示，根據今年對該中心MBA畢業生的一份調查顯示，MBA畢業生們最看重的是工作性質，即從事銷售或人力資源等工作。其次，他們還看重職業的發展前景和行業。而薪金在MBA考慮的7個因素中則排到了倒數第二位。
　　應屆畢業生更具有可塑性
但是MBA畢業生搵工時碰到的企業並不都青睞有多年工作經驗這一條件。
　　「從原有工作行業轉換到其他更有前景的行業，原本有工作經驗的優勢有時候居然成為應聘的包袱。」一名中大的MBA畢業生告訴記者，他幾個星期前去一些企業應聘時，用人單位居然要求只招收應屆畢業生，不要求有工作經驗，而將他拒之門外。
　　另一位MBA畢業生無奈地表示，沒有工作經驗的應屆畢業生就像一張白紙，什麼位置都可以接受，而像MBA如要換工作位置，比如從銷售轉換到人力資源等其他位置，用人單位會考慮他們所擁有的工作經驗是否會影響到今後的工作，甚至打消招聘他們的念頭。
　　記者從招聘會現場瞭解到，和應屆畢業生相比，企業對MBA畢業生的考察多了一個環節，那就是有工作經驗的MBA能否洗去此前公司的文化痕跡，融入將要任職公司的文化也列入了公司的考察範圍。一家法國公司的招聘人員告訴記者，該公司近幾年招聘的MBA數量不多，這些有多年工作經驗的畢業生首先被要求能夠融入新企業的文化。據介紹，多數MBA畢業生身上留下了之前企業文化的過多痕跡，將對他們再接受另一個公司及其企業文化造成一定影響，相比而言應屆畢業生更具有可塑性。
　　「有10%的MBA畢業生能很好地實現這種轉換。」中山大學嶺南學院MBA中心副主任馬紹壯表示，MBA畢業生換行時必須有足夠的思想準備和知識積累。他表示，轉行考驗其個人綜合能力和適應能力。

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