新年首場招聘會求職者對待遇要求有所降低

新年首場招聘會求職者對待遇要求有所降低

--------------------------------------------------------------------------------

　　“都快過年了，怎么還有這么多人來找工作！”1月23日，在“運河春曉”招聘會上一位求職者如是說。記者了解到，這場招聘會是我市今年首場大型綜合類招聘會。此次招聘會共有132家市內外招聘單位進場招聘，共提供2800多個職位。其中，以技工服務類、管理行政人事文秘類、銷售類、財會審計統計金融類和建筑類職位為主。

　　據人才市場工作人員介紹，此次招聘會共吸引了4800余人前來求職，有2100多人達成就業意向。

　　學歷文憑：半數崗位要大專及以上

記者采訪發現，在130多家企業提供的2800多個崗位中，大約有一半崗位明確要求應聘者的學歷為 “大專及以上”；其中，又有約半數要求學歷為“大學本科及以上”，僅有少數高級技術開發人員要求學歷為“碩士”。

　　 山東華智科技公司提供的“機械研發設計”的崗位，待遇優厚，正式聘用后月工資最高可達1萬元，但要求學歷為“大學本科及以上”，這一要求阻擋了很多做過相關工作的大專畢業生。

　　 “一些技術性要求不高的基礎工作崗位，對學歷要求不高。”來自東營市廣饒縣的山東興源輪胎集團有限公司，此次提供了300個車間操作崗位，初中畢業生即可應聘。招聘人員介紹，進場后會有師傅帶，現在其公司也有30多個本科畢業生在從事基礎工作。當天該公司收到的30多份簡歷中，也有十幾份是本科畢業生投的。

　　工作經驗：應屆大學畢業生的軟肋

　　“多數崗位對應聘者的工作經驗要求為2至5年不等，也有無明確要求的，但也標明‘有工作經驗者預先考慮’”。記者在采訪中發現，工作經驗依然是應屆畢業生的軟肋。一名來自山東科技大學泰山科技學院機械設計專業的畢業生，只在學校的實習車間里實習過，沒有其它工作經驗，這使她很難找到滿意的工作。

　　 對于那些招收應屆畢業生的企業，來自菏澤學院的一名畢業生說：“那些剛畢業的，就自己一個人。那些要養家糊口的人，你給他一千多塊錢，他肯定不干。”

　　工資待遇：1000元至3000元左右

　　 據相關統計，此次招聘會，2800多個崗位中，大部分崗位的月工資從1000元左右到3000元左右，部分需要較高技術職位，或高級管理人員職位的月工資能夠上萬。

　　 “因為剛開始嘛，你是個零，沒有給公司帶來業績，慢慢來吧。”畢業于山東科技大學會計專業的李書華對公司的要求并不高，“公司最終會看到自己的成績的”。

　　 像她一樣，大部分大學畢業生對待遇已不再有太高的要求。一同來找工作的菏澤學院園林設計專業的3名畢業生也是如此，“專業對口的不是很多，這里就兩個職位，”其中一人說，“我現在不管那么多了，先找工作，先就業后擇業。”

　　■友情提示

　　 據人才市場工作人員介紹，近日，大中專畢業生陸續返鄉，畢業生求職擇業又到了高峰期。為提供更多的招聘和求職機會，發揮市場化人才配置平臺作用，濟寧市人才市場將在2月6日（臘月二十三）和2月23日（正月初十）安排兩場2010屆大中專畢業生大型招聘會。

　　



Tag: business centre |
補習 |
醫療用品
輪椅
精品 |
家品 |
家庭用品 |
餐具 |
燈飾 |
裝飾 |
eMarketing |
Campaign |
Corporate identity |
Branding |
Tvc |
巿場推廣 |